Kosten einer Mediation
Die Mediation wird nach Stundensatz abgerechnet. Die Aufteilung zwischen den Konfliktparteien werden vor Beginn der Mediation vereinbart. Meist tragen die Konfliktparteien die Kosten zu gleichen Teilen.
Die Dauer eines Mediationsverfahrens hängt von Art und Umfang der zu klärenden Themen und der Mitarbeit der Beteiligten ab. Eine Sitzung dauert in der Regel 1,5 Stunden.
Kosten eines Konfliktes
Konflikte sind keineswegs kostenneutral. Konflikte verursachen, solange sie bestehen, eine ganze Reihe von "Kosten".
Zeit
Ein ungelöster Konflikt kostet immer Zeit: Die Zeit, die Sie damit verbringen, an den Konflikt und Ihren Gegner denken. Die Zeit, die Sie mit Lösungsversuchen verbringen. Die Zeit, in der Sie mit Dritten über den Konflikt reden.
Materielle Kosten
Finanzielle Schäden durch Konflikte entstehen bei Konflikten in der Arbeitswelt und im Geschäfts-leben. Hier werden Betriebsabläufe gestört, die Arbeitseffizienz gemindert. Unter Umständen kommt es zur Krankmeldung von Mitarbeitern. Geschäfte kommen nicht zustande und Aufträge werden nicht mehr zur Zufriedenheit durchgeführt.
Gesundheit
Ein ungelöster Konflikt führt auf Dauer zu Stress, zu erhöhter Anspannung. Vielleicht können Sie das in Ihrem Fall an einer erhöhten Nervosität und Reizbarkeit oder geminderter Lebensfreude feststellen. Oder daran, dass Sie plötzlich schlechte Laune bekommen, wenn Sie an den bestehenden Konflikt denken.
Der Stress durch belastende Konflikte kann wie jede psychische Belastung auch körperlich durschlagen, zum Beispiel in erhöhter Muskelspannung in Schulter oder Rücken, Magenbeschwerden, Schmerzen oder genereller Schwächung des Immunsystems. Besteht die psychosomatische Belastung über längere Zeit können sich die Beschwerden chronifizieren, also langfristig anhalten.
Haben Sie schon einmal die Erfahrung gemacht, wie sich ihr gesamtes Lebensgefühl ändert, nachdem ein lang andauernder Konflikt gelöst wurde? Dann werden Sie sehr gut einschätzen können, was ein Konflikt „kostet“.
Belastung weiterer Personen
Konflikte bleiben selten auf die streitenden Personen begrenzt, sondern wirken sich auch auf die Umwelt aus. Das Betriebsklima leidet unter dem Konflikt zwischen zwei Mitarbeitern, die Stimmung in der Nachbarschaft wird durch den Streit zwischen zwei Parteien belastet und besonders Kinder leiden unter dauerhaften Konflikten der Eltern.
